São Paulo, SP – novembro de 2024 – Esta é a última semana para se inscrever no Programa de Estágio Superior 2025 da Dow. Os interessados devem se candidatar até 11 de novembro no site da Cia de Talentos.
Eleita como uma das cinco melhores empresas para os jovens iniciarem a carreira, de acordo com o ranking “Melhores Empresas para Trabalhar – Jovens Potências”, do GPTW Diversidade 2023, a indústria está com 40 vagas abertas para estudantes universitários com disponibilidade para estagiar nas unidades da Dow em São Paulo (SP), Jundiaí (SP), Campinas (SP), Guarujá (SP), Santos Dumont (MG), Aratu (BA) e Breu Branco (PA). Há vagas para diversas áreas de graduação e os selecionados iniciam o estágio no começo de 2025.
Atração de talentos diversos
Principal porta de entrada para os novos talentos na Dow, o Programa de Estágio tem como estratégia a atração de talentos negros, mulheres, PcD’s e pessoas LGBTQIAPN+. As ações afirmativas nos programas de seleção de “Early Talents” da Dow são de longa data e há um compromisso de combate ao racismo estrutural assumido pela Dow em 2020 para acelerar a equidade racial na sociedade e dentro da empresa. O Dow ACTs possui 3 pilares: Advogar, Comunidade & Talento. Conectado ao pilar de Talento, o programa de estágio passou a garantir mais inclusão ao eliminar o inglês como requisito obrigatório nas candidaturas e oferecer curso de inglês e/ou Espanhol subsidiado pela companhia para talentos com nível básico ou inferior.
Adriana Amélio, Líder de Talentos para a Dow na América Latina, reforça a importância da
intencionalidade para se alcançar a diversidade e destaca que as ações afirmativas estão contribuindo para a conquista de resultados expressivos. “Nas duas seleções de 2024 mais da metade dos contratados para as vagas de estágio superior se autodeclararam pretos e pardos e 50% das vagas foram ocupadas por mulheres”, destaca.
Programa de desenvolvimento
Além da oportunidade de trabalhar em uma multinacional, os selecionados têm um programa robusto de desenvolvimento pessoal e profissional. “A Dow busca talentos que se identifiquem com os nossos pilares de sustentabilidade, inovação, foco no cliente, diversidade e inclusão. Todos os contratados terão acesso à mentoria e workshops focados em autoconhecimento e desenvolvimento de habilidades para potencializar suas competências durante o primeiro ano de estágio.”, destaca Adriana Amelio.
Veja como se inscrever:
Programa de Estágio Superior 2025_1
Inscrições: até 11 de novembro no site da Cia de Talentos
Pré-requisitos: Estudantes universitários com formação prevista entre julho e dezembro de 2026 e matriculados no período noturno. Disponibilidade para estagiar 6h por dia. Atuação no local da vaga no modelo híbrido (3 vezes por semana no escritório) ou presencial.
Duração: O estágio terá duração de um ano e meio a dois anos.
Benefícios: Bolsa-auxílio competitiva com o mercado; plano médico; plano odontológico; cartão farmácia; folga no dia do aniversário; Wellhub; seguro de vida; Programa de Desenvolvimento Profissional e Pessoal; coach; Programa de idiomas (inglês ou espanhol); vale-refeição ou restaurante no local de trabalho (a depender da localidade); e auxílio-transporte, auxílio estacionamento ou van (a depender da localidade).
40 vagas para Estágio Superior
ARATU (BA): Qualidade e Suporte Analítico; Supply Chain – Planejamento; e Saúde, Segurança e Meio Ambiente
BREU BRANCO (PA): Tecnologia da Informação; Saúde, Segurança e Meio Ambiente (Planta de Recursos Naturais – área rural); Manutenção Elétrica; Manutenção Mecânica e Confiabilidade e Manutenção Mecânica
GUARUJÁ (SP): Supply Chain (Terminal Marítimo) e Segurança do Trabalho
HORTOLÂNDIA (SP): Engenharia e Manufatura
JUNDIAÍ (SP): Laboratório P&D (Aplicações de Poliuretanos) e Laboratório (Segmento de Tintas)
SANTOS DUMONT (MG): Tecnologia da Informação; Saúde, Segurança e Meio Ambiente; Engenharia e Manufatura (Melhorias); e Logística – Supply Chain
SÃO PAULO (SP): Finanças do Negócio; Área Comercial; Experiência do Cliente; Excelência Comercial; Cadeia de Suprimentos; Atendimento ao Cliente e Logística; Contabilidade; Contas a Receber; Contencioso Tributário; Controladoria; Vendas; Marketing Estratégico B2B – Poliuretanos; Folha de Pagamento (RH); Planejamento Financeiro de Negócios; Compras; Serviços Logísticos; Marketing Estratégico – Embalagens e Plásticos Especiais; Marketing – Consumer Solutions; e Remuneração e Benefícios (RH)
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KESLY LORRANE FERREIRA CORDEIRO
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