A EXAME realizou hoje, 17, a primeira edição do Prêmio EXAME Gestão de Pessoas, em um evento presencial em São Paulo, reunindo líderes de grandes empresas e especialistas em recursos humanos. O evento destacou as melhores práticas de gestão de pessoas no Brasil, premiando empresas que se destacam pela excelência em suas abordagens de RH.
A abertura contou com um painel sobre o “Futuro do Trabalho”, liderado por Bruno Leonardo, vice-presidente de Educação Corporativa da EXAME, que destacou as principais transformações no mercado de trabalho impulsionadas por tecnologias emergentes e mudanças sociais. “Diversos setores estão sendo transformados, não só por uma tecnologia, mas por várias ao mesmo tempo. Ter pessoas preparadas para entregar no mais alto nível será um dos maiores desafios do futuro”, ressalta Leonardo.
Outro destaque foi o painel “Experiência do colaborador em tempos de desafio de engajamento”, mediado por Leo Branco, editor na EXAME, com participações de Mônica Hauck, CEO e cofundadora da Sólides, e Daniela Junqueira Segre, líder de Employee Experience da Mercer. O debate trouxe insights sobre como as empresas podem aumentar o engajamento dos colaboradores em um cenário de constante mudança.
O terceiro painel, “A Cultura organizacional no centro da estratégia de negócios”, contou com a participação de Chieko Aoki, presidente da Blue Tree Hotels, que destacou a importância de uma cultura organizacional estabelecida para a inovação e o sucesso das empresas.
Premiação e empresas reconhecidas
A premiação, que ocorreu logo após os painéis, reconheceu empresas em quatro categorias, de acordo com o número de funcionários. Os destaques incluíram:
Categoria 100 a 500 funcionários: SEMCON, SISPRIME, SOFTWAREONE BRASIL
Categoria 501 a 1.500 funcionários: KLES, SANKHYA, VALMET
Categoria 1.501 a 7.000 funcionários: ALFA ENGENHARIA, DANONE, GRUPO AUTOGLASS
Categoria mais de 7.000 funcionários: LOJAS RENNER, TIM, YDUQS
O evento foi encerrado com um happy hour, proporcionando networking e troca entre os participantes. Para Bruno Leonardo, o Prêmio EXAME Gestão de Pessoas vai além do reconhecimento das melhores práticas, é também uma forma de orientar as empresas a se prepararem para um futuro em constante evolução: “Nosso objetivo é apoiar as organizações no entendimento das expectativas de seus colaboradores e no preparo para o que está por vir”.
Sobre o Prêmio EXAME Gestão de Pessoas
O Prêmio EXAME Gestão de Pessoas tem como objetivo reconhecer e celebrar empresas que estão na vanguarda da gestão de pessoas, adotando práticas inovadoras que aumentam o engajamento, produtividade e desempenho dos colaboradores. O prêmio é organizado pela EXAME em parceria com a Mercer e patrocinado pelo BTG Pactual.
Sobre a EXAME
A marca EXAME nasceu em 1967 com a revista Exame, a maior e mais influente publicação de negócios e economia do país. Sob a marca EXAME estão o site, a revista, o aplicativo para iPhone/iPad e Android e o anuário Melhores e Maiores, o principal ranking financeiro das grandes empresas no país. Com mais de 17 milhões de visitantes únicos, a EXAME se consolida como a principal mediatech do país. Além de um veículo consagrado, a marca é referência em ESG, inteligência artificial e novos negócios. Na educação, a Faculdade EXAME tem nota máxima de excelência no MEC e já formou mais de 100 mil alunos.
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