O Instituto Ser+, organização sem fins lucrativos dedicada ao desenvolvimento pessoal, social e profissional da juventude em vulnerabilidade, fecha o primeiro semestre de 2024 com 3.440 novos jovens formados por meio de projetos e programas realizados em parceria com grandes marcas e empresas. Com uma taxa de empregabilidade de 66% na efetivação e recolocação de jovens aprendizes e 62% nos projetos de capacitação em diversas como finanças, tecnologia, meio ambiente, gastronomia, entre outras, a recente integração de novos aliados estratégicos – como Amazon, CNS Calçados, JAM, Santil, Unico e Viatris Farmacêutica do Brasil Ltda – foi fundamental para ampliar as oportunidades de inserção dos jovens no mercado de trabalho.
Em seu ano de celebração de uma década de existência, o Instituto também comemora a marca de mais de 35 mil jovens formados. Em 2023, registrou uma taxa de empregabilidade de 75% dos 7 mil jovens capacitados. “Celebramos mais um ano de consolidação do Instituto Ser+ como um espaço de desenvolvimento para jovens em vulnerabilidade, refletindo diretamente na gestão e criação de projetos que atendem às suas necessidades. Combinando a experiência de nossos profissionais no desenvolvimento de iniciativas voltadas para a juventude, nosso foco é capacitar e preparar esses jovens não apenas para o mercado de trabalho, mas também para apoiar sua trajetória de vida. Os resultados alcançados ao longo desses 10 anos são fruto do nosso compromisso contínuo com o protagonismo jovem e a transformação social”, destaca Wandreza Bayona, CEO do Instituto.
Entre as iniciativas, destacam-se o C-Jovem (Capacita Brasil), que visa expandir suas metodologias para outras regiões do país, e os programas de Aceleração de Carreira em parceria com a Universidade São Judas e PwC, focados em preparar jovens para posições de destaque no mercado. Projetos como Líder+ e Raízes promovem o desenvolvimento de lideranças e networking, enquanto iniciativas de diversidade como LIFT, que oferece bolsas integrais e programas de mentoria, Potência Trans, Transcarreiras e Workshops JP Morgan, visam promover a inclusão.
Os programas In Company, como Ser+ Finanças, Jovens Talentos e New Start, continuaram oferecendo experiências práticas e desenvolvimento de habilidades dentro das empresas parceiras, com a adição do novo programa Ser+ Gastronomia, que visa preparar os jovens para o setor alimentício por meio de treinamento prático e teórico. O Ser+ também oferece seis programas de aprendizagem (Arcos) em áreas como Administrativo, Produção, Lanchonete, Operador de Computador, Tecnologia e Farmácia.
Para o final de 2024, a expectativa é capacitar cerca de 7.800 jovens e impactar outros 4.200 por meio de programas de disseminação como o C-Jovem, totalizando aproximadamente 12 mil jovens. Os números refletem a missão do Instituto Ser+ que é a de transformar a realidade da juventude brasileira, oferecendo oportunidades concretas de inserção no mercado de trabalho e apoio para que os jovens se tornem protagonistas de suas próprias vidas.
Sobre o Instituto Ser+ | Website oficial | @institutosermais
Desde 2014, o Instituto Ser+ promove iniciativas para o desenvolvimento pessoal e profissional da juventude, com a criação de oportunidades para qualificação e ingresso no mundo do trabalho. Além disso, o Ser+ visa ser referência na inclusão social dos jovens com menos oportunidades, por meio de uma tecnologia social própria, pautada no autoconhecimento e autoestima, propiciando a descoberta de seus talentos. Seus programas criam oportunidades para apoiar jovens na construção e realização de seus projetos de vida, seja por meio da conquista do primeiro emprego, do empreendedorismo ou da dedicação à carreira acadêmica, artística, de pesquisa e no engajamento social. O foco de suas ações são as juventudes vulneráveis, com menos oportunidades. Além disso, as iniciativas do instituto sempre consideram a interseccionalidade, permitindo compreender e acolher melhor as diversidades.
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INGRID CARINA DA SILVA SOUSA
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