Em um mercado cada vez mais desafiador e competitivo, a Objective, multinacional brasileira especializada em experiências digitais e transformação de negócios, está trilhando um caminho singular com seu modelo de trabalho “anywhere office”. Enquanto muitas empresas ainda se debatem sobre o impacto do home office na produtividade, a Objective se destaca ao garantir entregas de alta qualidade e um crescimento consistente adotando práticas ágeis e data-driven.
Desde o início da pandemia, a Objective se adaptou rapidamente ao modelo remoto, criando a política “Objective do Seu Jeito” para ajudar os colaboradores a transformarem seus lares em espaços de trabalho eficientes. O resultado foi um aumento na atratividade de talentos e uma redução significativa nos custos e tempos de contratação. A empresa conseguiu diminuir o tempo de fechamento de vagas em até 50% e reduzir os custos de contratação em até 15%, ao contratar talentos de diversas regiões do Brasil.
Hoje, a Objective conta com colaboradores distribuídos por 17 estados e 98 cidades do Brasil, com menos de 5% dos colaboradores trabalhando de forma híbrida devido a necessidades específicas de clientes. A grande maioria optou por continuar no modelo remoto, destacando o sucesso e a aceitação desse formato.
“Não sentimos nenhum impacto negativo na produtividade com o trabalho remoto. Pelo contrário, vimos uma melhora na atratividade de talentos e na eficiência das contratações. Nosso DNA ágil e data-driven nos permite garantir a entrega de valor para nossos clientes, independentemente de onde nossos colaboradores estejam.”, informa Maria Fernanda Merenda, Diretora de Gente e Gestão da Objective.
A Objective tem exemplos inspiradores de como o “anywhere office” pode ser bem-sucedido. O colaborador Leonardo Steil, por exemplo, não tem residência fixa e viaja pelo Brasil com sua namorada enquanto trabalha remotamente. Já Gabriela Hoffmann, passou um período em Londres estudando inglês, sem interromper suas atividades na empresa.
Para manter o time engajado e produtivo, a Objective prioriza a comunicação fluida e pessoal, utilizando ferramentas e práticas que promovem a interação e a colaboração. Além disso, todos os processos de onboarding são estruturados para reforçar as práticas de trabalho remoto, incluindo treinamentos de segurança e boas práticas que são disponibilizados na Universidade Corporativa da Objective.
“A chave para o sucesso do nosso modelo “anywhere office” está na combinação de flexibilidade, comunicação eficaz e um forte compromisso com nossos valores. Estamos orgulhosos de sermos pioneiros neste modelo e de mostrar que é possível crescer e entregar resultados excepcionais mesmo em um ambiente de trabalho totalmente remoto”, finaliza Maria Fernanda.
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JULIANA CRISTINA TANCLER
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